根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和集團中層管理崗位編配情況，為選優(yōu)配強集團中層管理人員，經(jīng)集團黨委研究，決定實施集團部分中層管理崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將具體事項公告如下。
一、競聘崗位及崗位職責和任職資格條件
（一）競聘崗位（3個）
1.集團戰(zhàn)略發(fā)展部部長；
2.綿陽市高新糧油購銷有限公司總經(jīng)理；
3.綿陽市儲備糧管理有限公司副總經(jīng)理。
（二）崗位職責和任職資格條件
1.《集團部分中層管理崗位職責和任職資格條件》（見附件1）。
2.具有下列情形之一的不得參加競聘：
（1）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（3）人事檔案中“三齡兩歷”存疑尚未查清的；
（4）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得參加競聘的情形。
二、公告時間
2024年9月25日至2024年9月30日。
三、競聘形式、范圍與程序
（一）競聘人員范圍
此次競聘上崗采取內(nèi)部競聘的方式開展。參加此次競聘上崗的人員范圍為：各子（分）公司和集團本部中符合任職資格條件的正式員工。
（二）競聘工作程序
按照發(fā)布公告（宣傳動員）、組織報名、資格審查、綜合測試、確定考察對象、組織考察、公示和任職等程序步驟開展。
1.發(fā)布公告（宣傳動員）。在集團范圍內(nèi)發(fā)布中層管理崗競聘公告，公告時間不少于5個工作日。在集團官網(wǎng)、微信工作群發(fā)布信息公告和在辦公場所張貼宣傳公告，各子（分）公司還要通過會議通報、支部學習、個別談話等多種方式宣傳公告，講清楚競聘的目的意義，講清楚報考的資格條件等，動員符合資格條件人員積極報名。
2.組織報名。報名主要采取個人報名方式，也可以采取組織推薦、民主推薦等方式。符合任職資格條件的員工填報《集團中層管理崗位競聘報名表》（見附件2），并于9月30日前報競聘工作領導小組辦公室初審。
現(xiàn)場報名地址：綿陽市涪城區(qū)建設街6號糧油集團黨群和人力資源部（競聘工作領導小組辦公室），聯(lián)系人：趙釗，咨詢電話：0816-6275262。
3.資格審查。競聘工作領導小組辦公室對報名人員任職資格條件、人事檔案進行審查；由集團紀委辦對參加競聘人員廉潔自律、作風建設等方面出具黨風廉潔意見書；提出參加競聘人員建議名單報競聘工作領導小組審定。資格審查貫穿競聘上崗工作全過程。
4.綜合測試。采取“競聘演講+現(xiàn)場提問”方式進行。
綜合測試前，組織參加競聘人員抽取競聘演講順序；參加競聘人員依次競聘演講，演講時間不超過8分鐘。演講結束后，競聘評委結合競聘人員演講情況及崗位職責進行提問。綜合測試主持人由競聘工作領導小組組長擔任。
綜合測試采取百分制，競聘得分為全體評委的算術平均分，競聘人員得分低于80分（不含）的，則取消競聘資格。
5.確定考察對象。競聘工作領導小組辦公室匯總綜合測試成績，提出考察對象初步人選，經(jīng)競聘工作領導小組審定后，提交集團黨委會研究確定考察對象。
6.組織考察。發(fā)布考察對象公示，時間不少于3個工作日。采取個別談話、與考察對象面談的方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行背景調(diào)查。嚴格審核考察對象“三齡兩歷”、黨建績效等情況，組織考察對象填報《個人有關重大事項報告表》。
7.公示。綜合分析考察情況，形成擬聘用人選建議方案，提交集團黨委會審議通過后，組織開展任前公示（時間不少于5個工作日）。
8.任職。公示無異議的，組織任前談話，按程序辦理聘任。
四、薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按《糧油集團多序列人才發(fā)展工資體系方案（試行）》執(zhí)行。
五、工作監(jiān)督
競聘工作期間，如有異議，請以電話、信函等方式向集團黨群和人力資源部、紀委辦咨詢或反映問題。
咨詢電話：0816-6275272（集團黨群和人力資源部）
監(jiān)督電話：0816-6275076（集團紀委辦）
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
通信地址：綿陽市涪城區(qū)建設街6號綿陽市糧油集團
郵政編碼：621000
特此公告。
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