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       為深入貫徹黨中央、國務院、省、市關于深化國有企業(yè)改革精神，落實市糧油集團深化改革三年行動方案，12月30日下午，市糧油集團舉行任期制和契約化管理簽約儀式。根據(jù)集團董事會的授權，集團黨委書記、董事長張旭軍與4家子公司班子成員分別簽訂了崗位聘任協(xié)議書和經(jīng)營業(yè)績目標責任書，并作講話。

       深化三項制度改革，是國企改革三年行動的關鍵環(huán)節(jié)，實施任期制和契約化管理又是三項制度改革的“牛鼻子”工程，是進一步完善公司市場化經(jīng)營機制、推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措，也是增強企業(yè)經(jīng)營活力、激發(fā)內(nèi)生動力，實現(xiàn)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展迫切需要。此次簽約，標志著集團朝著落實國企改革三年行動、尋求市場化改革以及樹立鮮明選人用人導向邁出了堅實的一步。

       會議要求，一是要堅持做到“六個堅持”，持續(xù)做好體制機制的頂層設計工作，努力實現(xiàn)任期制和契約化管理工作向縱深推進。二是要進一步解放思想，牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的意識，以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)領，扎實抓好各項工作。三是適時開展評估工作，檢驗工作成效，及時糾偏，總結工作經(jīng)驗，為集團持續(xù)推進三項制度改革積累經(jīng)驗。四是要以此為契機，堅定信心、乘勢而上，把任期制和契約化管理落到實處，推動集團深化改革取得新成效。

       涪城公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理趙海同志作了表態(tài)性發(fā)言。