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       為進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，促進(jìn)人事工作規(guī)范化管理、制度化建設(shè)，按照上級黨組織的工作部署要求，市糧油集團(tuán)高度重視，積極籌措謀劃，迅速組織實施，將集團(tuán)中層管理人員、優(yōu)秀年輕干部、重要崗位人員、副高及以上職稱人員等骨干人員84人納入本次干部人事檔案專項審核攻堅行動中，共補全散材料3000余份，開具相關(guān)材料情況說明400余份，檔案專審工作并取得階段性成果。

       提高政治站位。集團(tuán)黨委召開黨委（擴(kuò)大）會議，專題研究干部人事檔案管理工作，層層傳導(dǎo)壓力；迅速開展干部人事檔案專項審核工作動員，按照市國資委黨委的工作要求，引導(dǎo)集團(tuán)各單位的思想認(rèn)識與集團(tuán)黨委保持一致；集團(tuán)干部人事檔案管理部門就如何規(guī)范、保質(zhì)保量、標(biāo)準(zhǔn)化的開展干部人事檔案專項審核攻堅行動進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，并針對人事檔案專審中的疑難點進(jìn)行現(xiàn)場解答、指導(dǎo)，以確保人事檔案專審工作高效有序的推進(jìn)。

       層層壓實責(zé)任。集團(tuán)成立了以黨委書記任組長、專職黨委副書記任副組長的人事檔案專項審核集中攻堅行動領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自部署、親自抓落實；集團(tuán)人事檔案管理部門牽頭制定了糧油集團(tuán)專審工作方案，層層建立和完善檔案專項審核責(zé)任制，建立了骨干人員檔案專項審核責(zé)任清單、負(fù)面清單、任務(wù)清單，實行清單管理機(jī)制。

       規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)。對收集到的材料認(rèn)真進(jìn)行甄別，嚴(yán)格按照上級檔案專審要求對漏缺材料進(jìn)行全面檢查，通過補充收集、原件復(fù)印等方式進(jìn)行規(guī)范化整理，確保每一份人事檔案內(nèi)容真實，提高了人事檔案專項審核工作的質(zhì)量。

       干部人事檔案專項審核是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的具體工作。市糧油集團(tuán)將繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大人事檔案專項審核重要性的宣傳力度，增強廣大職工的檔案意識，建立健全人事檔案的收集、轉(zhuǎn)遞、查閱、審核等各項工作制度，為集團(tuán)選人用人、動議考察、提拔任免提供真實可靠的依據(jù)打好基礎(chǔ)，促進(jìn)市糧油集團(tuán)的人事檔案工作邁上一個新臺階。